前にも書きましたが、
「基本的に成果がでない人ってのは、人の話を聞いていない。もしくは、聞いて
いても理解できていない、なのに、質問しない。だから、求められていること
と違うことを行ってしまう。また、人のアドバイスも受け入れていないから、
もちろん、結果がでない。」
自分自身では聞いているつもりでも、それは「聞いた」であって、それが「理解｝
にまで至っていないのがほとんど。で、「納得」し行動に移す人がどれだけいるか？
と言えば、一握りではないでしょうか。
なので、例え「お前、この前も言ったよな！？何回言わせるんだよ！」と言われる
のを恐れないで、「すみません！この前は聞いているつもりでした。今日は理解
するまで話をしたいと思います！」と言うくらいじゃないとダメだろね。
人間、地位とか名誉のある人だけではなく、入ったばかりのアルバイトでも
意地やプライドはありますから、中々自分の”恥”になるような事は言えません。
けれども、これまで見て来た人で本当に太く成長する人は、ちゃんと自分から
聞きに来ますし、おかしい？と思ったら話し合いにも来ます。
一度で理解する人もいれば、あたくしのように頭の固い人間は思い込みが強いので
紙と鉛筆で展開図にしないと理解できない人間もいますからね。
めっちゃ、分かりやすいんですけど！（笑）
昔の人は良いことを言いましたね。
「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」ってね。
で、この言葉を理解できなくて聞かないで怒られる”忍クオリティー”・・・・・。（笑）
追記 時に人は、頑張っても、頑張っても成果が思うように付いてこない時もあります。
ある人や本とかでは「頑張っている方向性が違うんです。」などと、したり顔で言いますが、
本人はとても真剣ですからね。まぁ、確かに「要領が悪い」とか「許容範囲を超えてるんだよ」
と言う言葉もあります。でもね、一番の問題は言われたことや決めたことを素直に聞いて
行動に起こさない、やり続けないからなんですよね。。。。。
今日で１１月も終わりですか！？いよ、いよ明日から１２月平成２８年度の最後の月です。
まぁ、色々な思いを秘めて乗り切りましょっい！！
つーか、二時から会議なのに、さっき起きた！！(汗)
