お疲れ様です。
今日の思い。
「本気で伝え、育てる」です。
部下や後輩、同僚にも本気で伝えてください。
何を伝えるかと言うと物事の”本質”です。
部下や後輩に対して真剣に育ててください。
何をもって真剣に育てるかと言いますと、
その人の先の事を考えてです。
その人の1年後、2年後、3年後にどうなって欲しいのか？
その為に自分がいま”何を伝え何を教えて”いくのか。
部下や後輩（同僚）に対して、いちばん有難がられるのは
いま現在も大切ですが、その人が一人立ちできる準備をしてあげることなのです。
どの店に行っても、誰の下で働いても、その人がトップに立った時にも、
戸惑わない、困らないような準備をしてあげるのが、上司や先輩の務めです。
いいですか、部下や後輩を持つと言うことは、その日からその人の
一人立ちする準備が始まっているということです。
あなたの性格や苦手意識なんて関係ありません。
そこにあるのは”選ばれた人”の『務め』なんです。
メルマガ第７７１回より
