「家内が経営陣の非難をする」

と言う相談内容です。

相談者さん「東北でインフラ整備関係の商売をしていますが、相談内容のとおり、家内が経営陣（先代批判？）のような発言をしており、頭を抱えています。
具体的には、先代（私は3代目候補、現在は常務の立場ですが）の経営への考え方や、それに伴う社内外の取り組みについて「時代に合わない」「非合理的」など、ズバズバ言いたいことを言っている状況です。
幸いなことに、私以外の耳には入っておらず、いまならまだ、意見のすりあわせ、変えることができるところは変える形で、この状況を脱出できると思っています。
家内とは今後、二人三脚で次代の会社経営を担っていきたい（財務のことなど、私より勘もよく、頼りにしているので）と思うため、家内をたしなめる、会社内の変えれるところは変えていく、牟田先生のご意見をいただけますと幸いです。」ここまで。

それに対しての回答者さん↓

私でしたら、即離婚です。（痛快！！笑）

実際のところ、「正しい・間違っている」ではなく、人がモノを買う購買理由の9割以上は「好きか・嫌いか」です。それほど商品・サービスに差がないということかもしれません。

その中でお客様に選んでいただけるのは、「『あの会社らしさ』が好きだから」など直接的な商品・サービス以外の所を支持していただいている場合が多いです。

勿論、会社として改善するべきところは改善するべきです。
しかし、文中の「経営への考え方や、それに伴う社内外の取り組みについて『時代に合わない』『非合理的』など、ズバズバ言いたいことを言っている状況です」ここは、非常にデリケートな部分です。

むしろ、「あの会社は経営者が変わって急に企業文化が変わってしまった」と言われかねません。そういう会社を多く見てきました。

「それだけ言うのであれば、自分で会社を興せばいい」とも思います。ご両親が亡くなられた後を想像すると、最低でも会社から出すべきです。←ここまで。

いや～、相談者さんは優しい方なのでしょうけど、やっぱり三代目と言うこともあり「ボンボン気質全開！！」ですね。(笑)

また、相談者さんが書いてるように奥様は気が強くて、それでいて鋭いのでしょうね。（良くも悪くも）

別に業績が悪くないのに奥さんが口を出すと、これまで居た社員はとてもやりずらいし有能な社員ほど退職して行き、お客さんも失いますよね。

ことわざに「雌鶏（めんどり）歌えば家滅ぶ」って言うのがあり、本来の役割（鳴いて朝を告げる）を無視して雌が雄に先駆けて鳴くのは不吉な兆しと言う意味。

つまり、女性が男性に代わって権力を握り、家庭や国家で出しゃばるようになると災いが起きて滅びるという例えちゃんね。

でも、回答者さんの「私でしたら、即離婚です。」って、あたくしもう少しオブラートに包んだ言い方をするのかな？と思いましたよ。(笑)

あたくしも全面的にこの意見に賛成ちゃんねるです！！

追記　でも、中には奥さんが陣頭指揮を取った方が上手くいく時もあるけどね。

どうだい？尻にひかれん坊さんは↓

慣れない中、一所懸命にやってますので、皆さんも応援して下さい！！